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ARBEITSZEITGESTALTUNG

Zeit geben, Zeit nehmen, Arbeitszeiten flexibel gestalten

Flexible Arbeitszeiten haben sich vielerorts durchgesetzt. Sie ersetzen die starren Regelungen der Normalarbeitszeit. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtdienst, Teilzeit, modulare Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf, … Die Suche nach der „richtigen“ Arbeitszeitregelung  beschäftigt Betriebs- und Personalräte in allen Branchen. Ziel ist es attraktive Rahmenbedingungen zu gestalten, die sozial- und gesundheitsverträglich ein gleichbleibendes Einkommen gewährleisten.

Wichtig zu wissen: Europäisches Recht sticht deutsches Recht!

Flexibilisierung
Arbeitszeitkonten, Dienstpläne gestalten