Flexibilisierung

klingt gut, aber ...

Schleichender Fortschritt

Befristete Beschäftigung

Brücken mit Krücken

In der Regel verlangen Arbeitnehmer*innen dann in Brückenteilzeit gehen zu dürfen, wenn...

Der immerwährende Beruf

Netz und Smartphones machen es möglich: ein Großteil der Beschäftigten sind für den...

Vom Segen der Pausen

Es war der Puritaner Benjamin Franklin, der zuerst den Segen unermüdeter, pausenloser...

Der neue Datenschutzbeauftragte

Version 2.0

WhatsApp

die Datenschleuder

Viel Arbeit, viel Mehr

Neue Aufgaben für Betriebs- und Personalräte

In der Muskelschule

"Leibesübungen"

Was aber ist Kommunikation?

Das Wörtchen 'Kommunikation' ist allgegenwärtig, und es wird doch so oft missverstanden:...

Das Kommunikationsgefälle

"Erwin, würg ihn!", riefen die Ameisen ihrem Kollegen zu, der sich als einziger auf dem...

Öffentlichkeitsarbeit

Im Land der vielen Kanäle

Personalratsarbeit 2.0

Im rasenden Stillstand

Gelenkte Gelenke

"Leibesübungen":

BEM

Viel Arbeit, um der Arbeit willen

BEM

Die Sache mit dem Geld

BEM

Altlasten im Gespräch

BEM

Daten im Tresor

Zehn Gebote bei Stress

Leibesübungen

Stress in der neuen Welt

Krank durch Digitalisierung?

Arbeitnehmer als Unternehmer

Indirekte Steuerung

Potenz endet, Triebe nicht

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Jeder Tag macht uns alter

Bleiben Sie in Bewegung

Das Märchen von der geregelten Arbeitszeit

Work-Life-Balance wird unterhöhlt

Gnadenlos mobil...

Entgrenzte Arbeitszeit

Wo Lebensperspektiven in Ketten liegen...

Missbrauch bei Kettenbefristung von Arbeitsverträgen

Breathwalk

Den Atem ausführen:

EU-DSGVO

Schulung ist unverzichtbar

Die verschwiegene Revolution

Die neue Europäische Datenschutzverordnung tritt am 26. Mai 2018 ohne weiteren Zeitverzug...

Dornröschen hat lange genug geschlafen

Der Arbeitsschutzausschuss als strategisches Instrument

Sitzen schont noch nicht einmal den Mors

"Sitzen macht uns krank", sagt Prof. Dr. Gerd Schnack und rät: "Wir sollten öfters in die...

Neues Datenschutzrecht muss bis 25. Mai 2018 umgesetzt werden.

Es ist Zeit zu Handeln!

Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats

"Der Personalrat ist verpflichtet, über sein Handeln zu informieren."

BEM und Datenschutz

Datenschutz spielt in allen Bereichen des Arbeitslebens eine zentrale Rolle. Auch beim...

Bundeskabinett beschließt Umsetzungsgesetz zur EU-DSG-GVO

Betriebs- und Personalräte sind gefordert!

EU-Datenschutz-Grundverordnung

Betriebs- und Personalräte sind jetzt gefordert!

Stress - Konflikt - Gesundheit

Eine Tagungsreihe der BTQ Niedersachsen

Altbekannt und neu dabei...

Thomas (Tom) Otte übernimmt künftig die Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit...

Der behördliche Datenschutzbeauftragte

Stellung, Qualifikation, Aufgaben

Unterstützung durch sachkundige Arbeitnehmer

BAG, Beschluss vom 20.01.2015 - 1 ABR 25/13

Keine Auskunftspflicht über die Privatanschrift eines angestellten Arztes

BGH, Urteil vom 20. Januar 2015 - VI ZR 137/14

Workshop Betriebsverfassungsrecht

Neu im Angebot!

Datenschutz

Auskunfts- und Korrekturrechte von Beschäftigten

Datenschutz

Wer überwacht den Personalrat?

Seminarprogramm 2015

Unsere Seminare und Termine der Fachtagungen für das Jahr 2015 sind online!

Sie stehen...

Computer für jedes Mitglied des Schulbezirkspersonalrats erforderlich

VG Osnabrück, Beschluss vom 15.04.2014 - 8 A 1/14

Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung von Daten

Auch Beschäftigte können den Datenschutz kontrollieren

Betriebsräte haben ein Mitbestimmungsrecht bei der Organisation des Arbeitsschutzes in ihrem Unternehmen

BAG, Urteil vom 18. März 2014 - 1 ABR 73/12

Formfehler

Das Bundesarbeitsgericht vertritt eine neue Auffassung zum Thema wirksamer...

Darf der Arbeitgeber meine persönlichen Sachen durchsuchen?

Beweisverwertungsverbot im Falle einer heimlichen Schrankkontrolle (Mitarbeiterspind)

Kurzauswertung zum Thema Dienstreisen

Mobil zu sein ist für viele Beschäftigte Arbeitsalltag. Aus dem Reiseprivileg ist eher...

Neuer Geschäftsführer der BTQ Niedersachsen

Zum Ende des vergangenen Jahres hat Bruno Schierbaum sein Amt als Geschäftsführer...

Gefährdungsbeurteilung muss auch psychische Belastungen erfassen

Gesetzesänderung

Winterzeit

Für eine ausreichende Luftfeuchtigkeit ist zu sorgen!

Verbreitung eines Streikaufrufs im Intranet

Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, einen vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke zur...

Schmerzensgeld für Videoüberwachung

Weil ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter in der Werkhalle per Video überwachen ließ, muss...

BTQ-Seminarkatalog 2014 ist online

Unser Seminarkatalog für das Jahr 2014 ist fertig!

Er steht Ihnen als Download auf...

Eltern wollen flexible Arbeitszeiten

Familienmonitor 2013 vorgestellt

Einsatz von Leiharbeitnehmern

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats

Daimler-Mitarbeiter nicht mehr rund um die Uhr erreichbar

Mit dem Ziel, die Beschäftigten vom drohenden »E-Mail-Berg« zu entlasten, ist es den...

Riskante Bildschirmarbeit unterwegs

Unfallversicherer geben Tipps fürs »mobile Büro«

Die passenden Beschäftigten an den richtigen Arbeitsplätzen!

Personalauswahl und Auswahlverfahren

Das Bundesarbeitsgericht veröffentlicht Jahresbericht 2012

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat seinen Jahresbericht für das Geschäftsjahr 2012...

Der neueste Report "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit"

Im Jahre 2011 80 Milliarden Euro Ausfall an Bruttowertschöpfung durch Arbeitsunfähigkeit

Angespanntes Arbeitsklima rechtfertigt noch keinen Mobbing-Vorwurf

LAG Düsseldorf, Urteil vom 26. März 2013 - 17 Sa 602/12

Arbeitgeber müssen auch die psychische Gesundheit schützen

Gesetzlicher Auftrag wird präzisiert

Am Steuer ist im Straßenverkehr auch die Nutzung des Mobiltelefons als Navigationshilfe verboten

OLG Hamm, Beschluss vom 18.02.2013 - III-5 RBs 11/13

Elektrosmog am Arbeitsplatz

Ängste werden geschürt - zu Recht?

Zielvereinbarungen im öffentlichen Dienst

Erfolgsgarant oder Auslaufmodell?

Kündigungsschutz: Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebs

BAG, Urteil vom 24. Januar 2013 - 2 AZR 140/12

Veränderungen in IT-Firmen beteiligungsorientiert umsetzen

Die Belegschaftsvertretung von Anfang an mit im Boot

Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit

Gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) kann der...

BTQ-Interessenvertretungstage 2013

Vom 23. bis 24. April 2013 führt die BTQ Niedersachsen GmbH erstmalig die BTQ-Interessenve...

Betriebsrat muss nicht auf Mobbingfall warten, um sich präventiv schulen zu lassen

LAG München, Beschluss vom 30.10.2012 - 6 TaBV 39/12

... nicht erst, wenn der Betrieb in der Krise steckt!

Seminare für den Wirtschaftsausschuss

Betriebsratsmitglied als Datenschutzbeauftragter?

Auch Betriebsratsmitglieder können betriebliche Datenschutzbeauftragte sein. Die vom BDSG...

Neue BTQ-Seminare mit Dr. Martin Wolmerath

Die BTQ Niedersachsen GmbH bietet neue Seminare zu aktuellen Themen an. Referent ist der...

Gestaltung von Arbeitsstätten durch Mitbestimmung

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Aktuelle BAG-Urteile zum Kündigungsschutz und zur altersbedingten Diskriminierung

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BAG: Zugang des Betriebsrats zum Internet ohne personalisierte Anmeldung

Datenschutz

Neue Seminare zum Schwerbehindertenrecht

Die BTQ Niedersachsen GmbH bietet in 2013 je ein Grundlagen- und ein Aufbauseminar zum...

Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung

Begründung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher

Soziale Medien

Neue Aufgaben für die Interessenvertretung

Frohes Neues Jahr

Die BTQ Niedersachsen GmbH wünscht einen guten Start ins neue Jahr und freut sich auf die...

Assessment-Center

Betriebs- und Dienstvereinbarungen / Kurzauswertungen

Rhetorik-Schulung für den Betriebsrat erforderlich

Vorsitzende des Betriebsrats und deren Stellvertreter/innen dürfen an Rhetorikseminaren...

Umgang mit Bordcomputern, Ortungssystemen und Smartphones

Manuel Kiper: Betriebs- und Dienstvereinbarungen / Kurzauswertungen.

Umgang mit Nichtraucherschutz im Betrieb

Neue Veröffentlichung von BTQ-Berater Manuel Kiper im Rahmen der Reihe Betriebs- und...

Personalauswahl und Auswahlrichtlinien

Personalauswahl - mehr als Bewerbungsunterlagen analysieren und Einstellungsgespräche...

Unterstützung durch sachkundige Arbeitnehmer

BAG, Beschluss vom 20.01.2015 - 1 ABR 25/13