Flexible Arbeitszeiten haben sich vielerorts durchgesetzt. Sie ersetzen die starren Regelungen der Normalarbeitszeit. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtdienst, Teilzeit, modulare Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf, … Die Suche nach der „richtigen“ Arbeitszeitregelung  beschäftigt Betriebs- und Personalräte in allen Branchen. Ziel ist es attraktive Rahmenbedingungen zu gestalten, die sozial- und gesundheitsverträglich ein gleichbleibendes Einkommen gewährleisten.

Wichtig zu wissen: Europäisches Recht sticht deutsches Recht!